ATUALIDADES E PERSPECTIVAS DA PROFISSÃO CONTÁBIL

Uma das mais antigas profissões e até hoje uma das mais necessárias na economia, cresce a cada dia, valoriza-se, e é cada vez mais disputada nos cursos universitários. Do antigo guarda-livros regulamentado em l93l até o contador em 20|5, inúmeras mudanças significativas e evolutivas aconteceram e ainda estio por vir. lsso faz com que o profissional, além de essencial no controle do patrimônio das entidades, seja indispensável na gestão administrativa atuando no papel de consultor empresarial, devido ao seu potencial conhecimento hoje generalizado em virtude das necessidades do mercado globalizado. Hoje, a contabilidade vai mais além de uma pega técnica, base para relatórios gerenciais com a finalidade de tomada de decisões. Ela tem a função primordial de ORIENTAÇÃO nos mais diversos setores da entidade, principalmente na área tributária, que nos últimos três anos sofreu uma reviravolta com base na inovação tecnológica e no turbilhão de legislações em todas as esferas de governo, além das vultosas multas pelo descumprimento das obrigações acessórias, fazendo com que o profissional da contabilidade voltasse sua atenção para a prevenção, antecipando sobremaneira todos os procedimentos que devem ser tomados na administração da empresa como um todo para a salvaguarda patrimonial. As formas das entidades foram flexibilizadas. Tornando uma pessoa física num tipo de empresa, nascendo um novo mercado contábil formado por microempreendedores individuais, com obrigações principais e acessórias dependentes de um profissional que os oriente no caminho do sucesso. No campo das grandes empresas tivemos a recente mudança da Lei das S/A. combinada com o 

"Em contabilidade o que é deveras importante não e apenas informar, nem saber como se informa, mas sim, 'o que fazer com a informação'."

advento da adoção das Normas Internacionais de Contabilidade, o que faz com que todo o aprendizado na matéria até hoje adquirido seja revisto e modificado para atender o avanço da globalização. No campo tributário foram implantados várias declarações e documentos eletrônicos com o objetivo de dar adeus a informalidade no Brasil, tornando os procedimentos contábeis totalmente informatizados e requerendo do profissional um conhecimento maior e necessário de tecnologia, leitura de códigos de Ieiautes de cada tipo de declaração obrigatória, além do uso de certificação digital. Diante desse quadro, o profissional contábil deve mudar seu comportamento e de seus auxiliares no sentido de oferecer ao seu cliente um maior portfólio de serviços, eliminando procedimentos rudimentares já que o sistema de controle interno do próprio cliente fará toda a integralização dos fatos contábeis. Em contabilidade o que é deveras importante não é apenas informar, nem saber como se informa, mas sim, “O que fazer com a informação”. Como tudo na vida tem que ter contrapartida, todo o esforço deve ser remunerado de acordo com o investimento realizado. O profissional contábil deve cobrar sempre um valor de honorários conforme a qualidade dos seus serviços, além de deixar claro para o cliente sua diferenciação. No Brasil existem mais de 6 milhões de empresas sendo 99% formado por micro e pequenas empresas e I% formado pelas médias e grandes empresas. De acordo com dados do Conselho Federal de Contabilidade, hoje existem aproximadamente 500 mil contabilistas registrados. Fazendo uma rápida com esse cenário temos 12 empresas para cada contabilista. Se o contabilista cobrar de honorários um salário para cada empresa (isso é o que devemos cobrar para uma micro-empresa) teremos um de receita mensal de R$ 7.4ó4,00, valor médio a mensal de salário de um contador nos EUA.

Flávio Cesário é mestre em Ciências Contábeis, empresário contábil, auditor independente, consultor empresarial, instrutor de cursos na área contábil, fiscal e pessoal e vice-presidente do Sindicon-PE

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Autor : Sindicon PE

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